Actualidad Constitucional

En el expediente 04333-2007-AA en cuanto se deja sentado que el elemento diferenciador entre el contrato de trabajo y el de locación de servicios es la subordinación del trabajador respecto de su empleador, encontrándose facultado este último para dar órdenes, instrucciones o directrices a los trabajadores (poder de dirección), así como la de imponer sanciones ante el incumplimiento de sus obligaciones de trabajo (poder sancionador o disciplinario).
En el mismo caso se resolvió que el principio de primacía de la realidad es un elemento implícito en nuestro ordenamiento jurídico y supone que en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos.
En efecto, la existencia de una relación de trabajo debe determinarse principalmente de acuerdo con los hechos, ya que el contrato de trabajo existe cuando una persona trabaja bajo la subordinación y la dependencia de otra persona que es el empleador.